Votre indemnité de licenciement
4 000 € la loi et la convention de la coiffure donnent ici le même montantEt si…
Ce que prévoit la convention de la coiffure
La convention collective de la coiffure et des professions connexes (IDCC 2596) couvre les salons de coiffure, la coiffure à domicile et les emplois d’esthétique exercés en salon. Son article 7.5.1 distingue deux cas. Les coiffeurs, les esthéticiens et les employés non techniques touchent l’indemnité légale. Les agents de maîtrise et les cadres ont une indemnité propre, un quart de mois de salaire par année de présence dans la limite de 6 mois : elle est due sans condition d’ancienneté, mais la loi donne autant ou plus dès 8 mois. L’employeur doit le montant le plus élevé des deux.
Coiffeurs, esthéticiens, employés
L’indemnité légale : un quart de mois de salaire par année jusqu’à 10 ans, un tiers au-delà, dès 8 mois d’ancienneté. Pour 8 ans à 2 000 € brut : 4 000 €.
Agents de maîtrise et cadres
Un quart de mois de salaire par année de présence, dans la limite de 6 mois, sur le salaire moyen de la dernière année. Pas de condition d’ancienneté : avant 8 mois, c’est la convention qui s’applique. Ensuite, la loi donne autant jusqu’à 10 ans, et plus au-delà : pour 15 ans à 3 000 € brut, 11 250 € avec la convention, 12 500 € avec la loi.
Le préavis
Coiffeurs, esthéticiens et employés : 1 semaine pendant les 6 premiers mois, 1 mois de 6 mois à 2 ans d’ancienneté, 2 mois au-dessus de 2 ans. Agents de maîtrise et cadres : 3 mois, quelle que soit l’ancienneté (article 7.4.1).
Loi ou convention : le montant selon l’ancienneté
pour 2 000 € brut par mois| Ancienneté | Indemnité légale | Convention coiffure | Écart | Vous touchez |
|---|---|---|---|---|
| 8 mois | 333 € | 333 € | aucun | 333 € |
| 1 an | 500 € | 500 € | aucun | 500 € |
| 2 ans | 1 000 € | 1 000 € | aucun | 1 000 € |
| 5 ans | 2 500 € | 2 500 € | aucun | 2 500 € |
| 8 ans | 4 000 € | 4 000 € | aucun | 4 000 € |
| 10 ans | 5 000 € | 5 000 € | aucun | 5 000 € |
| 15 ans | 8 333 € | 8 333 € | aucun | 8 333 € |
| 20 ans | 11 667 € | 11 667 € | aucun | 11 667 € |
| 25 ans | 15 000 € | 15 000 € | aucun | 15 000 € |
| 30 ans | 18 333 € | 18 333 € | aucun | 18 333 € |
Le tableau suit vos réglages : salaire, catégorie, temps partiel. Les lignes colorées sont celles où la convention dépasse la loi.
Par catégorie, pour 2 500 € brut par mois
Ce que touche un salarié licencié pour un motif personnel ou économique : le plus élevé de l’indemnité légale et de l’indemnité de la convention. La dernière colonne donne l’indemnité des agents de maîtrise et des cadres telle que la convention la calcule : elle rejoint la loi jusqu’à 10 ans, puis reste en dessous.
| Ancienneté | Indemnité légale | Coiffeur, esthéticien, employé | Agent de maîtrise ou cadre | Convention seule, maîtrise et cadres |
|---|---|---|---|---|
| 1 an | 625 € | 625 € | 625 € | 625 € |
| 2 ans | 1 250 € | 1 250 € | 1 250 € | 1 250 € |
| 5 ans | 3 125 € | 3 125 € | 3 125 € | 3 125 € |
| 8 ans | 5 000 € | 5 000 € | 5 000 € | 5 000 € |
| 10 ans | 6 250 € | 6 250 € | 6 250 € | 6 250 € |
| 12 ans | 7 917 € | 7 917 € | 7 917 € | 7 500 € |
| 15 ans | 10 417 € | 10 417 € | 10 417 € | 9 375 € |
| 20 ans | 14 583 € | 14 583 € | 14 583 € | 12 500 € |
| 25 ans | 18 750 € | 18 750 € | 18 750 € | 15 000 € |
| 30 ans | 22 917 € | 22 917 € | 22 917 € | 15 000 € |
Salaire de référence de 2 500 € brut, à temps plein. Montants sans cotisations ni impôt.
Salaire de référence, ancienneté, préavis
Le salaire de référence
Pour les coiffeurs, les esthéticiens et les employés : celui de la loi, le plus favorable entre la moyenne des 12 derniers mois et celle des 3 derniers mois. Pour les agents de maîtrise et les cadres, la convention retient le salaire réel moyen de la dernière année de présence ; si vos 3 derniers mois sont meilleurs, l’indemnité légale passe devant. Les primes et les commissions sur les ventes font partie de la rémunération brute.
L’ancienneté
Il faut 8 mois d’ancienneté ininterrompue pour l’indemnité légale ; les années incomplètes comptent au prorata des mois. Pour les agents de maîtrise et les cadres, l’indemnité de la convention est due dès l’embauche, au prorata du temps de présence. L’ancienneté compte la période d’essai.
Le préavis
Coiffeurs, esthéticiens et employés : 1 semaine pendant les 6 premiers mois d’ancienneté dans l’entreprise, 1 mois de 6 mois à 2 ans, 2 mois au-dessus de 2 ans. Agents de maîtrise et cadres : 3 mois. Pas de préavis en cas de faute grave.
Et pour une rupture conventionnelle ?
Pour une rupture conventionnelle, le minimum est l’indemnité légale, due même avant 8 mois d’ancienneté, au prorata ; l’indemnité que la convention réserve aux agents de maîtrise et aux cadres ne la dépasse pas. La carte « Par rupture conventionnelle », sous le résultat, en tient compte. Pour le net, le coût pour l’employeur et la durée du chômage ensuite : simulateur de rupture conventionnelle.
Questions fréquentes
Comment est calculée l’indemnité de licenciement dans la coiffure ?
Pour un coiffeur, un esthéticien ou un employé non technique : avec le barème de la loi, un quart de mois de salaire par année d’ancienneté jusqu’à 10 ans, un tiers de mois par année au-delà, à partir de 8 mois d’ancienneté. Pour un agent de maîtrise ou un cadre, la convention prévoit un quart de mois de salaire par année de présence, dans la limite de 6 mois ; l’employeur verse ce montant ou l’indemnité légale si elle est plus élevée.
Combien touche un coiffeur après 5, 10 ou 20 ans ?
Avec 2 000 € brut par mois : 2 500 € après 5 ans, 5 000 € après 10 ans, 11 667 € après 20 ans. C’est le montant de la loi, auquel la convention renvoie.
Et un responsable de salon, agent de maîtrise ou cadre ?
Avec 3 000 € brut par mois : 3 750 € après 5 ans, 7 500 € après 10 ans, 17 500 € après 20 ans. C’est le montant de la loi. L’indemnité de la convention donne autant jusqu’à 10 ans, puis moins : 15 000 € après 20 ans. Elle est plafonnée à 6 mois de salaire, atteints à 24 ans de présence.
Agent de maîtrise ou cadre depuis moins de 8 mois : ai-je droit à une indemnité ?
Oui. La loi ne prévoit rien avant 8 mois d’ancienneté, mais l’article 7.5.1 de la convention ne fixe pas de condition d’ancienneté pour les agents de maîtrise et les cadres : un quart de mois de salaire par année de présence, au prorata. Pour 6 mois à 3 000 € brut : 375 €. Le simulateur du ministère du Travail fait le même calcul.
La convention donne-t-elle plus que la loi ?
Pour les coiffeurs, les esthéticiens et les employés, non : elle renvoie à l’indemnité légale. Pour les agents de maîtrise et les cadres, seulement avant 8 mois d’ancienneté. Elle donne plus pour le préavis : 3 mois pour l’encadrement, et 1 semaine pour les autres salariés pendant les 6 premiers mois, là où la loi ne fixe rien.
Quel préavis en cas de licenciement ?
Pour un coiffeur, un esthéticien ou un employé : 1 semaine pendant les 6 premiers mois d’ancienneté, 1 mois de 6 mois à 2 ans, 2 mois au-dessus de 2 ans. Pour un agent de maîtrise ou un cadre : 3 mois, quelle que soit l’ancienneté. Il n’y a pas de préavis en cas de faute grave.
Quel salaire sert au calcul ?
Pour l’indemnité légale : le plus favorable entre la moyenne mensuelle des 12 derniers mois et celle des 3 derniers mois, primes et commissions comprises ; une prime annuelle ne compte qu’au prorata dans la moyenne des 3 mois. Pour l’indemnité que la convention réserve aux agents de maîtrise et aux cadres : le salaire réel moyen de la dernière année de présence.
Et en cas d’inaptitude d’origine professionnelle ?
L’indemnité légale est doublée, sans condition d’ancienneté, et l’employeur verse en plus une indemnité égale au préavis. Pour 8 ans à 2 000 € brut : 8 000 €.
La rupture conventionnelle donne-t-elle droit au même montant ?
Au moins, oui : l’indemnité de rupture conventionnelle ne peut pas être inférieure à l’indemnité légale de licenciement, et elle est due même avant 8 mois d’ancienneté, au prorata. C’est un minimum : le montant se négocie.
Comment savoir si je dépends de cette convention ?
Le nom de la convention collective et son numéro, IDCC 2596, figurent sur votre bulletin de paie. Les instituts de beauté et les parfumeries relèvent d’une autre convention, celle de l’esthétique-cosmétique (IDCC 3032).
Sources
- Convention de la coiffure et des professions connexes, article 7.5.1 : indemnité de licenciement
- Article 7.4.1 : durée du préavis
- Code du travail, articles L1234-9 et R1234-1 à R1234-4 (indemnité légale de licenciement), L1234-1 (préavis), L1226-14 (inaptitude d'origine professionnelle), L3123-5 (temps partiel)
- Code du travail numérique : simulateur officiel, dont le moteur de calcul public sert à contrôler nos résultats
- Bulletin officiel de la Sécurité sociale, rubrique « Indemnités de rupture » : impôt, cotisations et CSG-CRDS
- Unédic, fiche « Rupture conventionnelle » : durées de chômage comparées
Page mise à jour le 12 novembre 2026.
Salarié du privé en CDI dont l’employeur applique la convention de la coiffure (IDCC 2596). Les deux indemnités ont été comparées au moteur de calcul du Code du travail numérique sur plus de 900 situations tirées au hasard : aucun écart. Un accord d’entreprise ou votre contrat peuvent prévoir plus. Estimation, ne remplace ni le calcul de votre employeur ni un conseil.