Allocation chômage 2026

Il faut avoir perdu son emploi sans l'avoir choisi (licenciement, fin de CDD, rupture conventionnelle) et avoir travaillé au moins 6 mois, soit 130 jours ou 910 heures, au cours des 24 derniers mois. La période passe à 36 mois à partir de 55 ans. Il faut aussi s'inscrire à France Travail dans les 12 mois qui suivent la fin du contrat.

France Travail calcule d'abord votre salaire journalier de référence : vos salaires bruts de la période, divisés par le nombre de jours entre le premier et le dernier jour de contrat. L'allocation par jour est le plus élevé de deux montants : 40,4 % de ce salaire journalier plus 13,18 €, ou 57 % de ce salaire. Elle ne dépasse jamais 75 % du salaire journalier.

L'allocation est versée pour 30 jours chaque mois, quel que soit le mois. Avec un ancien salaire au SMIC, cela donne environ 1 084 € net par mois.

La durée est égale au nombre de jours entre le début et la fin de vos contrats sur la période, multiplié par 0,75. Elle va de 6 mois au minimum à 18 mois avant 55 ans, 22,5 mois à 55 ou 56 ans et 27 mois à partir de 57 ans. Après une rupture conventionnelle, le plafond descend à 15 mois avant 55 ans et à 20,5 mois ensuite ; à partir de 55 ans, une prolongation jusqu'à la durée ordinaire peut être demandée à France Travail.

Jamais dès le lendemain de la fin du contrat. Il y a 7 jours d'attente pour tout le monde, plus les jours qui correspondent aux congés payés payés au départ (30 au plus), plus un jour par tranche de 111,80 € d'indemnité touchée au-dessus du minimum légal : 150 jours au plus, 75 pour un licenciement économique. Le paiement arrive ensuite au début du mois suivant.

Seulement pour les allocations élevées. Avant 55 ans, si l'allocation dépasse 92,57 € par jour, elle baisse de 30 % à partir du 7e mois, sans descendre sous 92,57 €. Cela concerne les anciens salaires de plus de 4 900 € brut par mois environ.

Une cotisation de retraite complémentaire égale à 3 % du salaire journalier de référence, puis la CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %) si l'allocation atteint 61 € par jour. Ces retenues ne font jamais passer l'allocation sous 32,13 € pour la première, ni sous 61 € pour les deux autres. Selon vos revenus, la CSG peut être réduite ou supprimée. L'allocation est imposable.

Le calcul est le même, mais la partie fixe de 13,18 € et l'allocation minimale de 32,13 € sont réduites en proportion du temps de travail : multipliées par 0,8 pour un emploi à 80 %.

En principe, une démission n'ouvre pas de droit au chômage. Il existe des exceptions : les démissions dites légitimes, par exemple pour suivre un conjoint qui change de lieu de travail, et le projet de reconversion validé avant de démissionner.